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KEREVAL est une jeune entreprise dynamique de 29 personnes. Laboratoire d'ingénierie de test des logiciels avant-gardiste depuis 2002, elle est aujourd'hui un incontournable pour les secteurs : Télécoms, Automobile, Santé et Ingénierie.

Nous sommes heureux de vous faire partager notre savoir faire et nous vous invitons à nous rejoindre pour continuer l'aventure avec nous.

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TEMOIGNAGES DE NOS COLLABORATEURS

		*Témoignage de Michael R., Ingénieur Test & Validation* "J’ai intégré l’équipe de KEREVAL en novembre 2009 en tant qu’ingénieur Tests & Validation. Suite à mes deux diplômes universitaires (DST et DUT GEII), j’ai évolué depuis plus de 10 ans dans le monde des télécommunications en travaillant pour des groupes tels que ALCATEL, MITSUBISHI ELECTRIC, SFR et MOTOROLA. Auparavant, j’étais ingénieur en Intégration & Validation Logiciel chez MOTOROLA. J’ai ainsi contribué à l’intégration et la validation de fonctionnalités telles que le WIFI, le WAP, l’Imode, le GPRS sur différents OS et plateformes mobiles. Suite à des choix stratégiques, MOTOROLA a décidé d’arrêter ses activités en Europe. Cette période coïncidait avec celle où je réfléchissais à la suite à donner à mon parcours professionnel. Cela a accéléré ma réflexion et m’a conduit à postuler aux offres de KEREVAL. Fort de 10 années d’expérience dans le monde du test, je souhaitais continuer à mettre à profit ces compétences, mais dans d’autres domaines que la téléphonie. KEREVAL, par ses activités et sa dimension humaine, s’est alors imposé comme un choix logique. Mon recrutement s’est étalé sur 3 journées. J’ai rencontré le Directeur Commercial, le Directeur Technique, le Chef de Projet des Systèmes d’Information, puis le PDG. Après que KEREVAL ait validé l’aspect technique de ma candidature, nous avons discuté de l’adéquation entre mes aspirations et les opportunités qu’offraient la société. Ainsi, le recrutement s’est déroulé en toute transparence pour les deux parties. En moins de trois semaines, mon embauche était finalisée. Depuis mon intégration au sein de KEREVAL, j’ai participé à un projet de benchmark pour le compte du groupe Harmonie Mutuelles, en contribuant aux différentes étapes du projet (plan de tests, conception et exécution de tests, bilan, etc.). Aujourd’hui, je travaille sur les projets de la Mutualité Française. Ce qui me motive chez KEREVAL, c’est la chance qui m’est offerte d’être un élément actif dans les projets sur lesquels j’interviens. J’ai la sensation que chacun participe au dynamisme de l’entreprise. Si je devais définir KEREVAL, je dirais que cette une société qui n’hésite pas à vous faire confiance et où l’on vous offre l’opportunité de travailler sur des projets divers et variés."
		*Témoignage de Jean-François L., Ingénieur Test* "J’ai intégré KEREVAL en mars 2009 dans le cadre d’un stage de fin d’années. A l’issue de ma période de stage, j’ai accepté un poste d’Ingénieur Test au sein de l’équipe Système Embarqué. Avant d’intégrer KEREVAL, j’ai effectué un BEP électronique suivi d’un BAC STI électronique. Après le bac, je me suis orienté vers un cycle d’ingénieur option système embarqué et automatisme à l’école l’ESEO, qui est une école d’ingénieur généraliste en électronique et informatique. Lors de ma recherche de stage, je me suis tourné vers KEREVAL, en raison de son implication dans des prestations pour des grands comptes du secteur automobile. De plus, le métier du test est une spécialité dans laquelle je souhaitais évoluer. Deux autres éléments m’ont également conforté dans mon choix d’intégrer KEREVAL, à savoir sa situation géographique, ainsi que la bonne ambiance entre collaborateurs. Avant d’être recruté à KEREVAL en tant que stagiaire Ingénieur, j’ai tout d’abord rencontré Mr Christophe Beuchard, le Directeur Commercial. Lors de cet entretien, ce dernier m’a présenté les différentes activités de KEREVAL ainsi que son positionnement et ses valeurs. Lors d’un second entretien, j’ai rencontré Mr Alain Ribault, le Directeur Technique, qui lui a évalué mes compétences au niveau technique. A la fin de mon stage, la direction m’a proposé un poste d’Ingénieur Test en Système Embarqué. Dans le cadre de cette proposition d’embauche, j’ai de nouveau eu une entrevue avec Mr Beuchard, afin de vérifier que mon profil était bien adéquation avec le poste proposé. Enfin, pour contractualiser mon embauche au sein de KEREVAL, j’ai rencontré Mr Abdel Tamoudi, le PDG. Actuellement, je travaille sur un projet pour un grand compte du secteur automobile. Les missions sont variées : définition des critères de performances d’un RTOS et mesure de ces critères, génération automatique de code à partir d’un model matlab/simulink, récupération des jeux de test utilisés pour tester le model simulink, et génération automatique de tests RTRT afin de tester le code généré à partir du model. La variété des projets et missions sur lesquels nous travaillons, la possibilité de travailler en véritable autonomie, l’ambiance conviviale sont des facteurs motivants, qui permettent de rendre agréable notre travail au sein de KEREVAL."
		*Témoignage de Cyril H., Ingénieur Test* "J’ai rejoint KEREVAL en octobre 2008 en tant qu’ingénieur automobile. Issu de la filière technique avec un BTS électronique, j’ai ensuite entrepris des études supérieures à l’ESEO, l’Ecole Supérieure d’Electronique de l’Ouest. J’ai parallèlement suivi un double diplôme au Canada. Au bout de ces 2 années passées au sein d’un laboratoire de R&D spécialisé dans l’audio embarqué, j’ai obtenu un Master en génie électrique. Une fois mes diplômes en poche, la suite logique était le premier emploi. D’un point de vue humain, désireux de travailler dans un cadre dynamique et une entreprise à taille raisonnable, je me suis naturellement tourné vers KEREVAL. De part sa taille, ses défis liés à sa croissance constante et son attachement à la région Rennaise, KEREVAL correspond à ma vision de l’entreprise. Coté technique, la rigueur et la constance sont des valeurs nécessaires quand on se veut spécialiste du test, et c’est exactement ce que je cherchai pour un premier emploi afin de développer dès le début des méthodes de travail efficace. Pour mon embauche, des entretiens successifs avec le PDG, le Directeur Commercial, le Directeur Technique, le Chef de Projet du Pôle Automobile et ses collaborateurs m’ont permis de rencontrer l’ensemble des personnes avec qui j’allais travailler, et ce avant d’être embauché. Je me suis donc engagé avec KEREVAL en toute transparence. Dans le cadre d’un projet automobile avec PSA, j’ai intégré l’équipe en tant que développeur testeur. Du fait de la taille de KEREVAL, j’ai la chance de pouvoir travailler sur toutes les phases techniques du projet. Entre le développement, le test, les livraisons, le service client et la maintenance, mon expérience est complète et progresse constamment. Du fait de sa taille, je suis directement impliqué dans la croissance de KEREVAL et c’est pour moi une réelle motivation. KEREVAL au quotidien pour moi, c’est de la rigueur, de la réactivité et du dynamisme."
		*Témoignage de Ludovic R., Technicien Testeur* « J’ai intégré KEREVAL en octobre 2008 en tant que technicien testeur. Avant d’être recruté au sein de KEREVAL, j’ai travaillé 9 mois à l’université de rennes 2 à Villejean en tant que technicien système et réseau. Puis, j’ai travaillé 9 mois chez Motorola à Cesson-Sévigné en tant que technicien de validation sur les logiciels embarqués dans les mobiles. J’ai retenu KEREVAL car c’est une entreprise jeune qui se différencie des SSII beaucoup implantées dans le bassin Rennais. Et aussi parce que KEREVAL est spécialisée dans les tests et validation, qui est un domaine dans lequel je souhaite évoluer. Mon embauche s’est déroulée sur plusieurs entretiens, échelonnés sur 2 journées. Tout d’abord, j’ai rencontré Mr BEUCHARD, le Directeur Commercial, qui m’a présenté la société et son activité. Ensuite, j’ai rencontré les différents managers des projets France Télécom et Mutualité de France. Enfin, au cours de mes deux derniers entretiens, j’ai rencontré Mr RIBAULT, le Directeur Technique et Mr TAMOUDI, le PDG avec lequel j’ai signé mon contrat. Mon embauche s’est très bien déroulé avec beaucoup de rigueur de la part de KEREVAL. Je travaille actuellement sur le projet Business Everywhere pour France Telecom R&D. Ce qui me motive le plus chez KEREVAL c’est l’environnement de travail qu’offre l’entreprise ainsi que le projet sur lequel je travaille. Pour résumer, je dirai que KEREVAL est une entreprise jeune et dynamique qui évolue. »
		*Témoignage de Slavisa S., Technicien Testeur* « J’ai intégré KEREVAL depuis le 20 octobre 2008 pour un poste de Technicien Testeur. Ma mission étant terminée à Thomson depuis le 31/12/2007, j’ai souhaité homogénéiser mes compétences. J’ai donc suivi plusieurs formations sur Rennes et Brest. Puis, j’ai souhaité reprendre un emploi car j’estimais avoir acquis suffisamment de notions en formation. Vers la fin de ma mission à THOMSON, j’ai surtout essayé de m’orienter vers la qualité, les tests et la validation, mais par manque de temps, je n’ai pu aborder que certains aspects du domaine. J’ai retenu KEREVAL pour son orientation « test&validation » qui correspondait parfaitement à mes aspirations professionnelles, sa taille humaine, et les opportunités d’évolution et de formation. Mes entretiens d’embauche (5 au total) se sont déroulés sur 2 jours, ça ne m’était jamais arrivé, c’est assez surprenant et dans une certaine mesure stressant, mais formateur. Avoir la réponse dès le deuxième jour d’entretien, voila ce que j’appelle une réponse rapide et pour ma part, je trouve cela bien plus efficace qu’un simple courrier. Depuis mon arrivée au sein de KEREVAL, je travaille sur le projet de la Mutualité Française. KEREVAL permet de travailler sur des projets variés et pouvoir dans une certaine mesure participer à leur qualité et performance. »