Recrutements

TEMOIGNAGES

Témoignage d'Olivier P, Ingénieur Electronique Embarqué, ENSEIRB

"J'ai intégré la société KEREVAL le 13 mai 2008, pour un poste d’ingénieur automobile.
Avant d’intégrer KEREVAL, j’ai tout d’abord travaillé dans un laboratoire de recherche dans le domaine des véhicules électriques pour ensuite rejoindre le groupe PSA où j’ai animé une équipe de développement logiciel embarqué.
Mon souhait était de quitter la région parisienne et de travailler dans une société à taille humaine, j’ai donc entrepris une nouvelle recherche d’emploi. Je souhaitais rejoindre une jeune société, dynamique et innovante et j’ai alors choisi KEREVAL qui répondait à ses critères.
Depuis mon embauche, je suis en charge des projets avant-vente du pôle automobile. Mon rôle est de répondre aux besoins des clients en montant des projets avec une vision technique et organisationnelle. Ces projets ainsi portés sont ensuite pris en charge par les chefs de projet et les équipes de développement de KEREVAL.
Etre un acteur proactif dans les projets, avoir une vision sur l’ensemble du cycle de développement et ceci dans un cadre en constant progrès m’apporte une motivation personnelle et professionnelle.Pour résumer, je dirais que KEREVAL offre un cadre de travail où la volonté de progresser et d’innover sont des axes directeurs. "

Témoignage de Julien Q, Technicien Test

« J’ai intégré la société KEREVAL en janvier 2008 en tant que Technicien de tests. Avant d’intégrer KEREVAL, j’ai effectué un BTS informatique de gestion option Développement. Actuellement, je travaille sur une prestation de validation logicielle pour le compte de France Télécom R&D. Mon choix s’est orienté vers KEREVAL en raison de mon intérêt pour le métier du test de logiciel et aussi parce que KEREVAL représente l’image d’une entreprise jeune, dynamique et innovante. Plusieurs facteurs contribuent à ma motivation au sein de KEREVAL, notamment la reconnaissance et la considération de la société pour son personnel, la croissance dynamique de la société ainsi que le sentiment d'être acteur dans l'évolution de la société. »

Témoignage de Bertrand B, Chef de Projet, ESIGELEC

"J’ai intégré KEREVAL il y a 10 mois pour un poste de chef de projet, ma volonté était de quitter Paris pour m’installer en Bretagne et je souhaitais également mettre à profit mon expérience au sein d’une société jeune et dynamique.

Je suis diplômé de l’ESIGELEC (Ecole Supérieure d’Ingénieur en Génie Electrique) où j’ai suivi une spécialisation en Développement de Projet en Génie Logiciel.
Avant de rejoindre KEREVAL, je travaillais pour un cabinet de conseil en informatique et j’occupais un poste de chef de projet chez France Télécom sur le projet IDMP, plateforme de management de l’identité des abonnés internet Orange du skill center Identity (ROSI/DPS).

Concernant mon processus de recrutement, j’ai tout d’abord rencontré le Responsable Développement et nous avons échangé nos points de vue sur le métier de testeur, sur mes compétences et mes envies. J’ai ensuite passé un test rapide qui consistait à réaliser une revue critique d’un support de formation sur les méthodologies de test. La démarche m’a convaincue et j’ai décidé de poursuivre le processus d’embauche.J’ai ensuite rencontré le PDG avec qui nous avons conclu mon embauche. Depuis mon embauche, j’ai travaillé sur plusieurs projets, dans le domaine du conseil autour des tests de montée en charge et de l’accompagnement à la mise en place d’un processus de test.

Actuellement, je travaille dans le domaine de la Santé sur un projet de validation d’un serveur Frontal de la chaîne d’administration des Cartes Vitale.
J’interviens également en avant vente auprès de l’équipe commerciale en tant que soutien technique.

L’approche méthodologique de notre métier et les compétences de mes collaborateurs sont des éléments de motivation pour moi."

Témoignage de Killian T, Ingénieur Etude au Pôle Automobile, ISTIA 2007

« Diplômé de l’ISTIA d’Angers, KEREVAL constitue pour moi depuis 2007 ma 1ère expérience professionnelle en tant qu’employé. Mes précédentes expériences se sont toujours déroulées dans de grandes entreprises. L’idée d’intégrer une PME à taille humaine pour ma 1ère expérience, de participer à un projet d’entreprise qui nous est proche, d’avoir un travail, flexible et non cloisonné s’articulant autour du secteur automobile et du métier du test était pour moi les critères majeurs de motivation. L’activité automobile est principalement centrée autour d’AUTOSAR. Depuis mon arrivée, je travaille sur différents projets en lien avec ce standard. Mon activité majeure s’opère avec le consortium du fait que nous sommes « Development Member ». D’autres s’opèrent à une échelle plus locale notamment avec le pôle de compétitivité automobile haut de gamme. Nos clients et partenaires sont très divers, Geensys, Valeo ou PSA. Les projets sont passionnants, c’est un réel travail de développement, d’expérimentation, de mise en place ou d’accompagnement au quotidien.

Le côté convivial voire l’esprit de famille qui règne au quotidien, le projet d’entreprise dans lequel on se sent impliqué, dont on est les acteurs, le fait d’avoir un degré de liberté dans nos actions, de pouvoir faire force de proposition, d’être entendu, d’être responsable de projets très rapidement, sont les éléments de motivation que je retiens. S’il fallait résumer KEREVAL en quelques mots, je retiendrais : convivialité, volonté d’entreprendre, dynamisme. »

Témoignage de Delphine P, Assistante de Direction Commerciale

« J’ai intégré la société KEREVAL le 15 février 2008, pour un poste d’Assistante de Direction Commerciale. Je suis sous la responsabilité du Directeur Commercial, donc je contrôle l’administration des ventes (gestion des commandes, relance facturation...), la logistique des déplacements…pour la partie commerciale. Dans le cadre de son développement KEREVAL recrute, mon rôle est donc de gérer les diffusions d’offres d’emplois, la réception des candidatures, la présélection des CV, de contacter les candidats sélectionnés…Afin de nous assurer une meilleure visibilité en externe, je m'occupe également de tout ce qui attrait à la communication (mise à jour du site Internet, réalisation d'une enquête interne, témoignages clients et collaborateurs, participation à l’élaboration du plan de communication...). Les projets à venir sont nombreux : modernisation de notre identité visuelle, inauguration de nos nouveaux locaux à Thorigné Fouillard, réalisation d’un feuillet technique...Travailler au sein d’une entreprise à taille humaine dans une ambiance jeune et dynamique, est un réel facteur de motivation pour moi. Ainsi que la possibilité de travailler sur des projets intéressants avec une autonomie relativement importante tout en ayant la confiance des responsables. »