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Kereval

Politique RH

Inscrite dans la dynamique de notre entreprise, notre politique RH respecte trois points essentiels :
  • La gestion des compétences
  • Le partage des connaissances
  • Le respect des valeurs de l’entreprise
Equipe Kereval
Check

La gestion des compétences

Afin d’assurer un service de qualité, nous veillons au développement des compétences de nos collaborateurs(trices) et proposons régulièrement des formations dans le but d’être moteur sur l’ensemble de nos métiers. Par exemple, dès leur intégration, nos salariés (ées) reçoivent la formation CFTL / ISTQB, internationalement reconnue dans le métier du test, leur permettant ainsi de posséder l’accréditation de testeur de logiciel.

Fidélité

Le partage des connaissances

Intégré(e) au sein d’une équipe motivée et dynamique, vous serez libre d’apporter vos idées et vous recevrez le soutien nécessaire pour la réalisation de vos projets. En complément du savoir-faire de ses collaborateurs, KEREVAL dispose d’un système de base de données permettant de conserver les connaissances et expertises acquises au cours des projets réalisés. Cela permet donc aux personnes encore novices dans le métier du test de s’appuyer sur des bases solides.

Excellence KEREVAL

Les valeurs que nous attendons de nos futur(e)s collaborateurs(trices)

  • Rigueur : l ‘implication totale et continue de chaque collaborateur(trice) permet de contribuer activement à la qualité globale du service rendu au client.
  • Dynamisme : chaque salarié(e) doit faire preuve de réactivité, d’implication face aux différentes demandes et aux diverses évolutions de notre marché.
  • Respect : les collaborateurs(trices) se doivent de traiter avec attention et considération toutes les personnes avec lesquelles ils (elles) ont contact dans un état d’esprit de solidarité et d’accompagnement.
  • Confiance : chaque acteur(trice) de KEREVAL doit faire preuve de transparence sur les actions menées et sait prendre les responsabilités qui lui sont incombés(es) dans les décisions et/ou projets réalisés.

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