Carrières
Et si vous intégriez la team ?
Rejoindre Kereval c’est intégrer une PME familiale et humaine qui contribue à un travail d’excellence sur des projets techniques et passionnants dans divers secteurs d’activité !
Au-delà de vos compétences, nous accorderons une attention particulière à votre personnalité ! Intégrer Kereval c’est faire vivre ses valeurs où règnent convivialité, culture de l’échange et travail d’équipe.
Nous avons à cœur d’investir dans l’accompagnement professionnel de nos collaborateurs, afin que chacun puisse continuer à monter en compétences.
Une année à Kereval est naturellement rythmée par des temps conviviaux à l’initiative de tous ! L’esprit Kereval est basé sur l’envie de travailler ensemble et notre réussite collective !
Soit full stack
C’est autour de nos bancs de test que le développement logiciel évolue chez Kereval.
L’ingénieur développement et test est au cœur des développements. Il assure les développements et la maintenance quotidienne du banc.
L’ingénieur expérimenté peut, s’il souhaite, s’investir dans des travaux d’études en évoluant comme architecte. Ceci afin de proposer l’architecture et les technologies les plus optimales autour desquelles construire et faire évoluer le banc de test.
Il est aussi possible d’évoluer sur un rôle d’accompagnement en tant que référent technique soit tech lead. L’aisance technique acquise permet de seconder l’architecte dans ses études et le chef de projet auprès des clients.
Chasseur de bugs
Chez Kereval, le testeur participe aux campagnes de test en exécutant les différents scénarios de test et en assurant un reporting fiable avec une bonne restitution sur les problèmes rencontrés.
En fonction de son expérience et de ses compétences, le testeur évolue vers le métier d’analyste de test qui va concevoir les scénarios de test à partir de l’analyse des spécifications et de la stratégie de test.
L’analyste de test pourra évoluer vers un travail d’automaticien de test s’il souhaite s’investir sur des problématiques techniques.
Il pourra également évoluer vers un poste de consultant pour piloter l’élaboration de plans de test et définir la stratégie de test ou participer à des missions de conseil comme l’audit de processus de test.
Des possibilités d’évolution vers des fonctions de management sont également accessibles
Soit intrusif
Nos consultants en cybersécurité prennent en charge des pentests et des audits d’architecture ou de configuration.
Notre volonté est d’associer les compétences en cybersécurité de nos consultants avec des compétences d’un univers métier. Cela permet à nos consultants en cybersécurité de prendre plus de recul dans l’analyse de leurs résultats d’audit et d’apporter des propositions plus pertinentes à nos clients.
Par exemple, notre axe d’investissement actuel porte sur la cybersécurité des véhicules grâce à notre expertise métier sur les bus (CAN, LIN,…) et les architectures électroniques embarquées.
L’interop’ au coeur des systèmes
L’expertise de Kereval en interopérabilité des systèmes d’information de santé est portée par nos consultants e-santé. Plusieurs profils-types se dégagent.
- Des experts dans les normes d’interopérabilité HL7 V2/V3, CDA, FHIR pouvant intervenir en conseil sur l’élaboration de cadres d’interopérabilité internationaux ou nationaux.
- Des profils fonctionnels pour spécifier fonctionnellement de nouveaux cas d’usage et les échanges entre systèmes.
- Des profils techniques pour spécifier techniquement les échanges entre les cas d’usage.
Kereval life 🚀
Kereval investit dans la formation de ses collaborateurs
12 juillet 2022
Kereval investit fortement dans la formation de ses collaborateurs tout au long de leur carrière afin de leur permettre d’être à l’aise et efficaces dans leurs missions. En 2021, les salariés ont bénéficié, en moyenne, de 4,60 jours de formation et de montée en compétences. Dans les tout premiers mois de leur arrivée dans l’entreprise, … <strong>Kereval investit dans la formation de ses collaborateurs</strong>
Explicabilité de l’IA : Retour sur le stage de Sarah
7 janvier 2022
Ingénieure diplômée de la promotion 2021, Sarah Leroy a réalisé son stage de fin d’études chez Kereval, laboratoire indépendant d’ingénierie de tests et de qualité logicielle. Elle s’y est consacrée à l’explicabilité de l’IA. Pour Sarah, comme pour un grand nombre d’élève de l’ENSAI, le stage de fin d’études du cursus ingénieur est un premier … Explicabilité de l’IA : Retour sur le stage de Sarah
Kereval recrute une coach d'anglais pour ses équipes
16 mars 2021
Kereval a décidé de recruter une Britannique pour aider ses collaborateurs à progresser en anglais. Son activité à l’international se développe et ses salariés étaient nombreux à solliciter des formations en anglais. Afin de permettre un accompagnement dans la durée, les dirigeants de Kereval ont testé pendant 6 mois la formule d’embaucher Fiona, une coach … Kereval recrute une coach d'anglais pour ses équipes
Retour sur notre projet interne : Campagne de recrutement Passez à l’Ouest
20 octobre 2020
Depuis le début de l’année 2020, le recrutement est au cœur des préoccupations de Kereval. Nous avons besoin de plusieurs profils et experts sur des nos thématiques cyber sécurité, santé mais aussi de renforcer notre équipe commerciale. Après réflexion autour de notre stratégie de recrutement, nous avons décidé de lancer une campagne « Passez à l’Ouest » … Retour sur notre projet interne : Campagne de recrutement Passez à l’Ouest
Confinées mais suivies, écoutées et formées, les équipes Kereval assurent le maintien de nos activités
15 mai 2020
Mise en place du télétravail Suite à l’annonce du gouvernement lundi 13 mars, toutes nos équipes ont dû se coordonner pour permettre la continuité de leurs missions à distance. Le télétravail est une habitude pour certains collaborateurs, grâce à notre équipe logistique, celui-ci a pu être rapidement généralisé. Un franc succès dès le début, la … Confinées mais suivies, écoutées et formées, les équipes Kereval assurent le maintien de nos activités
